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摘要:
随着就业人数的不断增加,我国大学生就业形势越来越严峻.通过研究大学生就业能力现状,发现培养大学生就业能力的传统技能竞赛模式中存在竞赛内容模式化、竞赛组织主体单一、过分注重个体能力的培养以及忽视学生专业社团的能动作用等问题.基于此,应构建“TRSFP”五位一体的技能竞赛模式,通过提升大学生的实践创新能力、项目管理能力、组织协调能力和心理承受能力,进而提升大学生的就业能力.
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文献信息
篇名 基于“TRSFP”技能竞赛模式的大学生就业能力提升策略研究
来源期刊 教育理论与实践 学科 教育
关键词 “TRSFP”技能竞赛模式 大学生 就业能力
年,卷(期) 2015,(36) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
“TRSFP”技能竞赛模式
大学生
就业能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
教育理论与实践
旬刊
1004-633X
14-1027/G4
大16开
山西省太原市解放路东头道巷9号
22-31
1981
chi
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