哈佛商业评论:“职业中年危机”到来

• 作者: changerbaby Jack Zenger Joseph Folkman
• 来源期刊: 家庭服务
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: jtfw_2015,（5）
• 页码范围: 59-
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

<正>在这两项研究中,受访者都觉得自己的贡献没有得到公正评判,都表达了无助感和无力感。但在前次研究中,大部分不满针对工作负荷以及直属领导;而这次我们发现了针对公司整体缺陷、工作性质及职业机会的一般性不满。人们抗议的不是工作过度,而是才能没有得到充分发挥。他们开始抱怨工作中吞噬灵魂的无聊。虽然不能仅凭从一家公司得出的数据就断言这些结论具有普遍性,但我们仍可据此对