原文服务方: 林业机械与木工设备       
摘要:
根据近5年华南农业大学家具设计与制造专业本科毕业生工作岗位进行划分,应用“人才胜任力模型理论”构建家具设计与制造专业人才胜任力素质模型;采用人物访谈法、关键事件访谈法、调查问卷法,提出了家具行业的生产、管理、设计、营销四大岗位对人才胜任力素质的要求。旨在为家具设计与制造本科专业学生的在校技能提升提供指导,以应对严峻的大学生就业形势,为家具设计与制造专业教育改革提供有价值的参考。
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文献信息
篇名 家具设计与制造专业人才胜任素质模型研究
来源期刊 林业机械与木工设备 学科
关键词 家具设计与制造专业 家具行业 人才胜任素质模型
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 研究与设计
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 TS664
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂登云 华南农业大学材料与能源学院 53 370 9.0 18.0
2 余明 华南农业大学招生就业处 31 81 5.0 7.0
3 周萍 华南农业大学材料与能源学院 2 12 2.0 2.0
4 张亮亮 华南农业大学材料与能源学院 2 24 2.0 2.0
5 刘一凡 华南农业大学材料与能源学院 1 5 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
家具设计与制造专业
家具行业
人才胜任素质模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
林业机械与木工设备
月刊
2095-2953
23-1405/S
大16开
1966-01-01
chi
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4723
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