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摘要:
为了企业在面临新的环境,对人员的管理能够达到更加高效的管理体制,需要一套科学的、现代化的管理系统。其中电力企业运营的管理制度首当其冲,自身管理模式存在缺陷,导致绩效降低。其次就是人员素质问题,高低不一,没有一个统一的门槛,去筛选人才。最后随着电力需求的不断增加,高投入换来低回报,达不到预期目标。需要有合适的应对之策,第一,严格加强管理制度,加强检查、监督强度,第二,对供电单位人员的能力、素质进行测试,培养。
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文献信息
篇名 提高电网供电单位内部管理效率探析
来源期刊 人间 学科 经济
关键词 制约管理效率 人员素质 科学管理
年,卷(期) 2015,(27) 所属期刊栏目 人间创新
研究方向 页码范围 203-203
页数 1页 分类号 F407
字数 2176字 语种 中文
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研究主题发展历程
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制约管理效率
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科学管理
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期刊影响力
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1671-864X
44-1557/I
广东省广州市天河区龙口西路552号
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