“相对竞争力”理念下的企业薪酬体系构建

• 作者: 张学珍
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 相对竞争力 企业 薪酬
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 73-74,65
• 页数: 3页
• 分类号: F244
• 字数: 3795字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2015.11.023

摘要

上世纪的同岗同酬管理制度在今天已经不能够满足市场经济条件下的企业管理需求，构建“相对竞争力”理念下的企业薪酬管理体系对企业来说已经刻不容缓。本文探讨了如何构建这一新的薪酬管理体系，及其为企业长远发展产生的积极影响，并运用典型案例对其进行具体说明。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张学珍		4	20	2.0	4.0