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摘要:
随着市场竞争日趋激烈,企业要想屹立不倒,必须要“管理升级”寻找并激发企业的核心动力,从管理升级到经营,实现自主经营的文化氛围,提供企业源源不断的发展动力。结合上汽集团的“五到位工作法”,吉利汽车开始了吉利自我特色的“经营者”管理模式。经过多年的推进、融合,已经形成了一套成熟且富有吉利特色的经营模式,
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补充责任
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 让经营更快乐——吉利汽车“经营者”管理模式分享
来源期刊 企业管理实践与思考 学科 经济
关键词 吉利汽车 管理模式 经营者 快乐 管理升级 市场竞争 文化氛围 自主经营
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F426.471
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研究主题发展历程
节点文献
吉利汽车
管理模式
经营者
快乐
管理升级
市场竞争
文化氛围
自主经营
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理之道
月刊
北京市丰台区南四环西路186号汉威国际二
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