心理学史那点事（二十）：管理大忽悠

• 作者: 迟毓凯
• 来源期刊: 大众心理学
• 学科: 哲学
• 关键词: 心理学史 梅奥 管理心理学 职业经理人 人岗匹配 企业诊断 霍桑效应 人本管理 人力资源管理 人事管理
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: B84-09

摘要

【必须能侃】有一些专家,本来是管理学内部的,但谈及人的管理必然牵扯到人,谈到人必然牵扯到心理学,所以管理学的历史和管理心理学的历史基本是重合的,谈的是同一些人,换言之,他们是管理学家,也属于心理学家。将对人心、人性的思考应用于实践,必然要去影响更多的人,所以,搞管理的大家,能侃的居多,管理大师往往也都是＂大忽悠＂。欧文、泰勒、梅奥是这其间杰出的三位。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	迟毓凯	华南师范大学心理学院	66	359	8.0	18.0