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摘要:
虽然绩效评价已经作为一种科学的人力考核方法引入部队工作中,但是评价的手段往往比较单一,并且在指标权重系数的确定过程中,更多地采取主观赋值的方式。为了实现评价结果的科学性和可靠性,论文用一系列量化的指标将每个士兵进行立体反映,并借助于遗传算法的全面寻优能力,通过机器学习来获取评级过程中的指标权重,以此实现对指标的全面、客观评价。最后,通过实例证明该评价方法在准确率上有所提高,基本上能用定量的手段为士兵绩效评价做出判断,能更加全面地、客观地测量和评鉴兵员的综合实力。
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文献信息
篇名 基于遗传算法的士兵绩效评价研究
来源期刊 计算机与数字工程 学科 工学
关键词 绩效评价 评价指标 遗传算法
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 算法与分析
研究方向 页码范围 2110-2116
页数 7页 分类号 TP301
字数 7629字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9722.2015.12.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩立龙 武汉大学教育科学研究院 4 5 1.0 2.0
2 龙浩 武汉大学教育科学研究院 3 33 2.0 3.0
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节点文献
绩效评价
评价指标
遗传算法
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
计算机与数字工程
月刊
1672-9722
42-1372/TP
大16开
武汉市东湖新技术开发区凤凰产业园藏龙北路1号
1973
chi
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