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摘要:
“实现中华民族伟大复兴,做好改革发展稳定各项工作,关键在党、关键在人。”目前,随着事业单位改革不断深化,重新统一规范各种公益服务组织,实现政府“有所为,有所不为”和提供公益服务方式多样化的目标,促进各项社会公益事业的健康发展,成为改革发展的必然要求。而选拔和任用优秀人才,就要建设一支高紊质的干部队伍,保证事业单位公益服务活动健康有序开展,这就要求我们不断改革完善干部选拔任用机制。本文试图通过对当前事业单位干部选拔任用工作现状、存在问题的分析,从制度创新、日常考核、干部交流、选任监督等方面提出完善干部选拔任用工作的几点对簌。
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文献信息
篇名 新形势下干部选任工作的思考
来源期刊 经济期刊 学科 政治法律
关键词 干部选任 问题 对策 思考
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 D262
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研究主题发展历程
节点文献
干部选任
问题
对策
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济期刊
月刊
1671-5853
50-9237/F
重庆市渝北区洪湖西路18号上丁企业公园
出版文献量(篇)
184
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