作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
实现京津冀人才一体化,既要有目标、内容,也要有方法.如何形成京津冀人才相互依存、多方共赢的共同体?需要深入探究. 清晨6点,曾在世界一流制药公司丹麦诺和诺德公司担任研发总监的刘宏宇驾车从位于北京望京的家出发,不久驶入京开高速,如果不堵车,约一个小时,他就能到达位于河北省廊坊市固安肽谷生命科学园的公司,开始一天的工作.这样的日子,一周会有2天,而其他3个工作日,他会在位于中关村的公司中度过.
推荐文章
京津冀一体化条件下旅游经济发展探析
京津冀
旅游经济
协同发展
京津冀采供血一体化发展的思考
北京
天津
河北
采供血
一体化
基于Huff模型的京津冀地区港口一体化问题探讨
京津冀
港口一体化
海洋经济
高分遥感京津冀一体化服务平台设计与实现
高分卫星
京津冀一体化
WebGIS
ArcGIS Server
Ajax
ECharts
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 京津冀人才一体化如何做到1+1+1>3
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 聚焦
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
总下载数(次)
10
论文1v1指导