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摘要:
对于制造类企业,产品是企业价值增值的载体,产品研发、改进及工艺设计是企业实现可持续发展的重要基础。如何激励与之密切相关的技术人员,调动其积极性,发挥其创造力尤为重要。通过研究技术人员的性格特征,并运用员工激励理论,设计出符合实际的技术人员的激励政策,达到调动技术人员的工作积极性、主动性以及提升创新能力、提高工作效率的目的,能够为企业的发展提供技术支撑、产品支撑和人力资源储备。
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文献信息
篇名 正确运用企业技术人员激励机制
来源期刊 农业机械 学科 经济
关键词 技术人员 企业价值 激励机制 产品研发 工艺设计 技术支撑 可持续发展 性格特征
年,卷(期) nyjxb_2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
技术人员
企业价值
激励机制
产品研发
工艺设计
技术支撑
可持续发展
性格特征
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