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摘要:
“培训有无淡旺季?”这是一个很有意思的问题。,如果将培训定义为常规的课堂教学,那淡旺季就可以理解为HR组织培训的频率高低,从这个角度来看,培训是有淡旺季的,而且不同的行业淡旺季时间是不一样的.一般的做法是,在业务部门淡季我们组织培训,在业务部门旺季我们进行课程开发、平台建设,不会过多占用业务部门的宝贵时间,从发展的角度来看,
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常态课
初中物理
核心素养
内容分析
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文献信息
篇名 【培训常态化二三式】
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 组织培训 常态化 业务部门 课堂教学 课程开发 平台建设 旺季 时间
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F271
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1 李波 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织培训
常态化
业务部门
课堂教学
课程开发
平台建设
旺季
时间
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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