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摘要:
培训是有淡旺季之分,还是应该常态化?这是个见仁见智的话题,行业不同,培训计划的执行安排也会不同。一般说来,生产的淡季就是培训的旺季,因为此时员工可以从工作中脱身,并进行学习。那么,作为培训管理者,要如何安排培训计划?这是工学矛盾绕不开的话题。安排培训计划时,一定要考虑行业的生产季节性特点.生产淡季可以大量安排培训,一般不会有太多的阻力,
内容分析
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文献信息
篇名 【巧做培训安排】
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 培训管理者 工学矛盾 常态化 季节性 旺季 话题 行业 淡季
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-21
页数 1页 分类号 G659.2
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研究主题发展历程
节点文献
培训管理者
工学矛盾
常态化
季节性
旺季
话题
行业
淡季
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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