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摘要:
随着时代的进步,人们认识到企业不应仅以营利为目的,还要关爱员工身心健康发展,以期达到共同成长和最大共享收益。目前,"关爱管理"的研究仍处于初步阶段,研究的深度和广度都有待进一步挖掘。文章首先阐释了关爱管理的概念和影响实施因素,还介绍了关爱管理指标体系,最后,提出了未来研究展望。
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文献信息
篇名 关爱管理的相关研究述评
来源期刊 企业技术开发 学科 经济
关键词 关爱管理 影响因素 关爱指标
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李中斌 福建农林大学管理学院 55 117 6.0 8.0
2 秦肖肖 闽南师范大学教育科学学院 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
关爱管理
影响因素
关爱指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
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