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摘要:
企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争;企业的发展,归根结底是人的全面发展. 建设一支高素质的企业员工队伍,对企业增强竞争力、提高经济效益都具有至关重要的作用. 企业员工培训是企业提高员工素质、增强企业核心竞争力的重要手段. 探讨了目前水利水电施工企业员工培训存在的问题,并针对这些问题提出了相应的解决措施,以期能够有效地解决问题,促进企业员工培训发展. 做好企业员工的教育培训工作,能够增强企业的核心竞争力,推动企业可持续发展.
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文献信息
篇名 浅析水利水电施工企业员工的教育培训
来源期刊 四川水力发电 学科 工学
关键词 施工企业 员工培训 人力资源
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 水利水电工程
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 TV7|TV51
字数 4234字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗洁 5 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
施工企业
员工培训
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水力发电
双月刊
1001-2184
51-1150/TV
大16开
四川省成都市浣花北路1号
1982
chi
出版文献量(篇)
7116
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11
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