程序员的幸福时代:中国科技人才薪酬直逼硅谷

• 作者: Rui Ma
• 来源期刊: 服务外包
• 学科: 经济
• 关键词: 科技人才 薪酬水平 初创公司 技术人员 主要贡献者 消耗成本 员工流动率 社交网站 科技企业家 中层管理人员
• 年，卷（期）: fwwb_2015,（7）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F249.24

摘要

<正>尽管中国初级科技人才的薪酬仍比美国硅谷低得多,但总体而言中国已不再是廉价科技人才的主要贡献者。而在中等级别上,中国的薪酬水平巳经可以与硅谷相媲美。当你密切关注科技人才市场,你会发现每个技术人员的现金消耗成本——尤其是对于没有营收或者营收有限的年轻初创而言,是确定这家公司在必须募集更多资金——或者更可能的是关门停业——之前还可以支撑多少个月(或者说还有多长的跑道)的最重要因素之一。对于那些可以破除语言和文化藩篱的人来说,中国过去经常被宣传成"廉价人才"的国度,但在2015年这种描述到底还有多少真实性?事实上,虽然中国初级科技人才的薪酬仍