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摘要:
当前我国已经进入知识经济时代,企业之间的竞争已经从资本和技术的竞争向人力资源的竞争过渡。在竞争日益激烈的市场中,拥有一支素质过硬、创新能力强的员工队伍是现代企业核心竞争力的主要体现,培训是企业提高员工素质、吸引人才、培育核心竞争力的主要措施。本文以实业公司中大科技为案例,对员工培训管理进行了探讨,以期以小见大,希望对相关行业员工培训管理有所借鉴意义。
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文献信息
篇名 浅析实业公司中大科技员工的培训管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 培训需求 培训内容 培训师资 培训方法
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 87-88,90
页数 3页 分类号
字数 3704字 语种 中文
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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