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摘要:
组织支持感理论强调管理过程中对人的关心、支持、认同有助于提升员工对组织规则的遵守和其他方面的工作表现.本研究在调查某建筑施工现场安全管理问题的基础上,分析安全问题背后的管理原因,并提出基于组织支持的安全管理对策,即在管理层进行任务指派时增加安全提示的方式,以增进安全管理的效果.
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文献信息
篇名 基于组织支持视角的建筑施工安全问题及对策分析
来源期刊 建筑安全 学科 工学
关键词 组织支持感 安全管理 建筑
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 安全专论
研究方向 页码范围 46-49
页数 4页 分类号 TU714
字数 4209字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方东平 清华大学建设管理系 62 1747 19.0 41.0
2 樊富珉 清华大学心理学系 89 3074 25.0 55.0
3 贾烜 9 11 2.0 3.0
4 张英俊 清华大学心理学系 6 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织支持感
安全管理
建筑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑安全
月刊
1004-552X
51-1390/TU
大16开
四川成都解放路二段95号
62-182
1986
chi
出版文献量(篇)
6278
总下载数(次)
17
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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