护士职业倦怠的社会学和心理学因素分析

• 作者: 裴玉红
• 来源期刊: 北华大学学报（自然科学版）
• 学科: 医学
• 关键词: 职业倦怠 护理 管理
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 临床医学
• 页码范围: 787-789
• 页数: 3页
• 分类号: R395.6
• 字数: 2484字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11713/j.issn.1009-4822.2015.06.022

摘要

目的：探讨职业倦怠对护士身心健康的影响，并提出干预对策.方法选取临床在职护士300名作为研究对象，调查内容包括性别、年龄、工作年限、学历、职称、工作科室共6项变量，采用马氏职业倦怠量表进行评价，应用SPSS 19.0统计学软件进行统计学分析.结果个人成就感消失阳性率为33.67%，情感衰竭阳性率为38.33%，人格解体阳性率为48.00%.结论情感衰竭、无个人成就感、人格解体是造成职业倦怠的主要因素.