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摘要:
介绍了上海市浦东新区推行的农村卫生人才队伍建设改革,通过人才奖励、促进流动和留住人才3个角度8个方面给予的倾斜政策,在吸引人才到农村地区方面取得了初步效果,促进了农村地区卫生人才队伍数量的增长和结构优化,在一定程度上缓解了农村卫生人才流失状况。认为未来的改革应更注重财政保障的可持续性,规避政策“洼地”效应,建立长期跟踪评价反馈机制等。
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激励机制
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上海
农村卫生人才队伍建设问题及对策探索
农村卫生
人才队伍
人才建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 上海市浦东新区农村卫生人才队伍建设改革探索
来源期刊 中华医院管理杂志 学科
关键词 上海市 农村卫生人才 队伍建设 激励机制
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 农村卫生工作
研究方向 页码范围 362-364
页数 3页 分类号
字数 4048字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2015.05.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 荆丽梅 26 162 7.0 11.0
2 孙晓明 13 73 6.0 8.0
3 娄继权 26 151 7.0 10.0
4 舒之群 12 55 5.0 6.0
5 周徐红 3 9 2.0 3.0
6 陈宝忠 1 7 1.0 1.0
7 王俐 2 9 2.0 2.0
8 韦杰 1 7 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (13)
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研究主题发展历程
节点文献
上海市
农村卫生人才
队伍建设
激励机制
研究起点
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中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
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2-235
1985
chi
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