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摘要:
本文论述了绩效考核之后如何正确应用绩效考核结果、实施绩效反馈,并在此基础上,深入地剖析了如何通过绩效考核结果的分析,诊断绩效管理体系存在的不足并加以改进,由此促进企业组织目标与员工个人目标逐步趋同,最终实现企业与员工共同发展。
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文献信息
篇名 企业绩效考核后期跟踪研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效考核 绩效反馈 绩效改进
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 82-83,86
页数 3页 分类号
字数 3520字 语种 中文
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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