用科学机制激发基层行员热情

• 作者: 陈浩
• 来源期刊: 当代县域经济
• 学科: 经济
• 关键词: 人才机制 工作方式 工作态度 工作主动性 单位发展 收入分配 改革发展进程 思想动态 建设途径 至诚
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 79-
• 页数: 1页
• 分类号: F832.31

摘要

<正>员工是一个企业的血液,连接着企业的每一个部门,维持着整个企业的生存与发展。当前农发行正处在改革发展的十字路口,亟须全员齐心助推单位发展。但当前,员工中产生了疲软心态和消极情绪,工作主动性不强,这些现象直接影响了农发行的改革发展进程。笔者认为,要建立科学的人才机制,才能激发基层银行员工的热情。薪酬用人激励实现员工价值——科学合理的薪酬制度是前提。不断完善薪酬制度,促进员工自觉调整工作方式和工作态度。真正实行"按劳分配、多劳多得、不

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈浩	中国农业发展银行四川隆昌县支行	14	64	4.0	7.0