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摘要:
劳动模范是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,是企业先进生产力和优秀企业文化的创造者和实践者。目前,大多数企业还没有建立劳模的淘汰和退出机制,劳模们往往是“一朝获英名、终生享殊荣”。本文作者通过对企业持续提升劳模影响力这一问题的思考,建议建立持续提升劳模影响力的模型,实践持续提升劳模影响力的载体,确保劳模不躺在“功劳簿”上,以不断发挥其应有榜样作用。
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文献信息
篇名 企业持续提升劳模影响力方法初探
来源期刊 管理观察 学科
关键词 工会 劳模工作 影响力 工作实践
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 3303字 语种 中文
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1 吴松涛 6 6 1.0 2.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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