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摘要:
知识、技术和管理是高级劳动要素,能比普通劳动创造更多的价值,在社会财富创造中的作用越来越大,理应获得与其贡献相符的报酬.发达国家的经济增长中,知识、技术和管理要素的贡献已经占到绝大部分.关注知识、科技和管理劳动者的地位和作用,发挥他们的积极性和创造性,对于推动现代社会经济发展意义重大.目前,我国知识、技术和管理等由要素市场决定报酬的机制尚未成熟,要素报酬未能充分反映其实际贡献,迫切需要改革和完善.
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高校图书馆知识管理的核心要素与传导机制
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文献信息
篇名 健全知识、技术和管理由要素市场决定报酬的机制
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 理论与思考
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 高文书 58 789 16.0 27.0
2 程杰 45 155 6.0 12.0
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期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
出版文献量(篇)
7684
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10
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