新入职院前急救护士职业应激、心理资本与共情疲劳感的关系分析

• 作者: 段梅艳 王永革 董越娟 邹涛 陈妍 魏华
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 因素分析 共情疲劳感 职业应激 心理资本
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1798-1801,1802
• 页数: 5页
• 字数: 1233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.15.019

摘要

目的：探讨新入职院前急救护士职业应激、心理资本与共情疲劳感的关系。方法选取入职1个月的253名院前急救护士为研究对象,采用护士专业生活品质量表( ProQOL-V)、心理资本问卷(PCQ-24)和护士应激源量表(CNSS)进行测评,入职后3,6个月进行追踪测评。结果入职后6个月院前急救护士CNSS得分、CNSS-4得分、CNSS-6得分分别为(100.21±14.82),(185.54±50.54),(165.54±51.87)分,分别优于入职后1,3个月,差异有统计学意义(F值分别为14.53,17.41,14.89；P<0.05)。新入职院前急救护士 CNSS得分与 PCQ-24得分呈负相关(r=-0.45,P<0.05),与 CNSS-1、CNSS-2、CNSS-4、CNSS-6得分呈正相关(r=0.28,0.15,0.37,0.36；P<0.05)；PCQ-24得分与 CNSS-1、CNSS-2、CNSS-3、CNSS-4、CNSS-6得分呈负相关(r=-0.30,-0.30,-0.27,-0.34,-0.23；P<0.05)。结论新入职院前急救护士共情疲劳感症状严重,可能与职业应激及心理资本的消耗有关。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹涛	贵阳医学院心理教研室	28	210	9.0	13.0
2	陈妍	福建省立医院急救中心	25	91	6.0	8.0
3	魏华	河南护理职业学院教务处	18	131	7.0	11.0
4	董越娟	河南护理职业学院教务处	12	64	4.0	7.0
5	段梅艳	河南科技大学第一附属医院肿瘤科	2	8	1.0	2.0