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摘要:
本文以中航工业上市公司为样本,运用多元回归模型和普通最小二乘法,研究了CEO人力资本特征与公司价值之间的关系.研究发现:(1)中航工业CEO教育型人力资本与公司价值无显著正相关关系;(2)中航工业CEO实践型人力资本与公司价值之间不存在"倒U型"关系,其关系更趋近于正相关关系;(3)中航工业CEO激励型人力资本特征与公司价值之间存在显著正向相关关系.本文研究结果一定程度上丰富了相关研究,也为中航工业在有关CEO人力资本方面政策措施的进一步完善提供了理论依据.
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文献信息
篇名 中航工业上市公司CEO人力资本特征与公司价值的实证研究
来源期刊 财会研究 学科
关键词 CEO 人力资本特征 公司价值
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 经济天地
研究方向 页码范围 76-80
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志宏 郑州航空工业管理学院工商管理学院 17 45 3.0 6.0
2 任艳欣 1 0 0.0 0.0
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财会研究
月刊
1004-6070
62-1096/F
大16开
兰州市东岗西路696号
54-80
1980
chi
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