基于时序增益激励的多阶段评价信息集结方法

• 作者: 易平涛 李伟伟 由海燕 郭亚军
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 动态评价 信息集结 双重信息 时序增益分层 全程差别激励
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 方法与应用
• 页码范围: 126-131
• 页数: 6页
• 分类号: C934
• 语种: 中文

摘要

针对具有激励特征的动态综合评价问题,以被评价对象不同时段的增益为基点,兼顾评价双重信息,提出一种基于时序增益激励的信息集结方法.首先在三种不同奖惩情境下,通过增益确定不同的奖惩层级,在此基础上利用决策者偏好信息确定激励系数;然后运用差异因子和理想贴近度修正增益值,据此得到带有奖惩特征的评价结果.该方法体现评价者的奖惩需求,通过逐层激励,可拉大被评价对象的整体差距,期望对个体或组织的良性发展起到引导作用.最后,通过一个算例验证了方法的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭亚军		210	6124	40.0	71.0
2	易平涛		77	1793	22.0	41.0
3	李伟伟		44	275	11.0	15.0
4	由海燕		1	0	0.0	0.0