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摘要:
体制外人才主要集中在非公有制企业,随着市场经济的发展,体制外人才呈现不断增长的态势,但相关部门对体制外人才的开发管理存在着职能缺失、管理滞后等现象。文章阐述对体制外人才开发管理要遵循战略性、突破性及灵活性等原则,并提出在职能、人才培训开发体系及质量监管方面的实施对策。
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文献信息
篇名 浅析体制外人才开发管理存在的问题及解决对策
来源期刊 大东方 学科 经济
关键词 体制外人才 人才管理 培训开发
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 F272.92
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1 陈靖莲 21 65 6.0 7.0
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研究主题发展历程
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体制外人才
人才管理
培训开发
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期刊影响力
大东方
月刊
2412-2890
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46-191
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