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摘要:
随着社会的快速发展,企业面临着内外环境的巨大变化,需要不断探求管理变革,作为企业中流砥柱的知识型员工所面临的压力也因此日趋增大,容易产生工作倦怠、挫败感增加、焦虑、丧失信心等不良心理状态,以及对刻板管理制度的抵触情绪等心理问题,这些将直接影响到企业可持续发展根基,因此,通过制定心理提升策略,帮助知识型员工提升心理资本,树立自我效能感和自信等优秀心理品质,最终促进企业持续健康发展.
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文献信息
篇名 知识型员工心理资本提升策略初探
来源期刊 科技广场 学科 社会科学
关键词 知识型员工 心理资本 身心健康
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 管理科学与工程
研究方向 页码范围 212-215
页数 4页 分类号 C931|F272.92
字数 3521字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 游勇华 7 5 2.0 2.0
2 龙洋 6 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
心理资本
身心健康
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
出版文献量(篇)
11613
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26
总被引数(次)
31625
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