党报集团人事管理机制变革的制度变迁

• 作者: 周钢 梅先明
• 来源期刊: 新闻前哨
• 关键词: 转企改制 党报集团 人事管理 制度变迁
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 党报改革
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 字数: 5446字
• 语种: 中文

摘要

在转企改制背景下,我国党报集团在人事管理机制方面应重点关注"路径依赖"问题.今后需要厘清党报集团所属事业和企业性质,采取合理的用人制度,转换用人机制,以强制性制度变迁引领人事管理制度变革.在党报集团所属企业的学习培训、收入分配、激励保障等机制建设方面,体现诱制性制度变迁的特点,激发员工的能动性和积极性.制度变迁的转型有助于提高我国党报集团媒介管理的"软实力",发挥人事管理机制变革的协同效应,进一步促进党报集团转制后所属企业的可持续发展,进而健全党报集团的体制机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周钢		34	203	9.0	13.0
2	梅先明	湖北日报传媒集团	4	2	1.0	1.0