基于均量人工成本的煤矿岗位绩效考核体系构建与应用

• 作者: 吕茹
• 来源期刊: 中国煤炭
• 学科: 工学
• 关键词: 均量人工成本 绩效指标体系 绩效考核 企业管理
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 20-23,40
• 页数: 5页
• 分类号: TD-9
• 字数: 4233字
• 语种: 中文

摘要

现有的绩效指标体系研究缺乏从均量挂钩的角度去设计。本文坚持均量导向原则，在考核指标体系设计上，将百元工资创利、人工成本利润、人均利润等因素与绩效考核指标挂钩，实现由重总量向重均量分配方式转变，重点突出均量人工成本考核，建立健全和完善人均产量、人均营业收入、人均利润等考评体系的设计，合理确定绩效考核的内容和指标以及计算方法，使均量人工成本绩效指标与企业效益相挂钩。通过绩效考核指标体系的设计，进一步加强企业管理的规范性和有效性，逐级健全和完善督导制度，切实助力企业经营运行质量有效提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕茹		2	2	1.0	1.0