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人力资源管理专业课程教学改革研究——基于转化学习理论的探析
人力资源管理专业课程教学改革研究——基于转化学习理论的探析
作者:
曹金华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
转化学习理论
人力资源管理
教学改革
摘要:
由于大学生普遍缺少实际工作经验,所以大多数大学生不具有企业人的思维模式,这一问题会影响他们对人力资源管理专业课程的学习.文章认为,教师可以在人力资源管理专业课程教学中应用转化学习理论,据此设计相应的教学方法以改善这一状况.文章首先回顾了转化学习理论的基本内容,然后分析了在人力资源管理专业课程教学中应用该理论的可行性,最后提出了基于转化学习理论的人力资源管理专业课程教学方法.
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文献信息
篇名
人力资源管理专业课程教学改革研究——基于转化学习理论的探析
来源期刊
市场周刊·理论研究
学科
教育
关键词
转化学习理论
人力资源管理
教学改革
年,卷(期)
2015,(4)
所属期刊栏目
教育在线
研究方向
页码范围
127-128
页数
2页
分类号
G642
字数
语种
中文
DOI
五维指标
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曹金华
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研究来源
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期刊影响力
市场周刊
主办单位:
江苏省惠隆资产管理有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
1008-4428
CN:
32-1514/F
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市
邮发代号:
创刊时间:
1978
语种:
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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