“热炉效应”对从严执纪的启示

• 作者: 刘德根 司立峰
• 来源期刊: 基层政治工作研究
• 学科: 经济
• 关键词: 惩罚原则 规章制度 管理学家 正面引导 法规要求 守法观念 军事家 严肃性
• 年，卷（期）: jczzgzyj_2015,（3）
• 页码范围: 72-72
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

“热炉效应”来自西方管理学家提出的惩罚原则．它的实际指导意义在于：如果有人违反了规章制度．就会像去触碰烧红的火炉．一定要让他受到“烫”的惩罚．热炉效应主要阐述了执纪惩处的四条原则：一是警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的、会灼伤人．关于这一点．2500多年前的军事家孙武“练兵斩妃”就已经给了我们精彩的示范。要通过正面引导、反面警示、经常提醒等方式．讲清条令法规要求和违纪成本．使官兵自觉树立崇法、畏法、守法观念。二是严肃性原则。每当触碰到热炉．肯定会被灼伤。要坚持违纪必究．只要违反纪律规定．就一定要使当事人受到应有的惩处．付出相应的代价。决不姑息迁就。