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摘要:
大量名师工作室的出现反映出教育和管理者对名师的需要和名师成长的预期,在以行政推动的环境下,工作室往往注重“磨课”等活动,成为集体备课或教研活动的延续,制约着名师的成长.从名师的内涵和名师成长的途径看,名师工作室应以“磨人”为目标指向,着眼于教师思维方式的转变和理性经验的形成.该文围绕名师工作室的“磨人”指向,对具体实践中的操作路径进行了分析、探索,提出了现实背景下“磨人”操作的基本思路.
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文献信息
篇名 以“磨人”为指向的名师工作室运行策略
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 名师工作室 磨人 运行策略
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 82-86
页数 5页 分类号 G451.2
字数 6661字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张锐 临沂市罗庄区教育体育局教科室 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
名师工作室
磨人
运行策略
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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