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摘要:
<正>一、张家界烟叶队伍现状目前张家界从事烟叶工作人员为331人,外包人员达到2 33人,超过70%。从年龄结构上来看,在从烟正式员工中,45岁以上的36人,占总人数的36.7%;5 0岁以上的23人,占总人数的23.5%。烟叶队伍结构老化,加上行业对于外包业务管理越来越严格规范,烟叶队伍的人才需求缺口越来越大。从2005年省局公开考试聘用工作人员以来,张家界烟草2011-2015年间共计划招录烟叶专业人员24人,
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文献信息
篇名 先育后用 育用结合——促进张家界烟叶基层站点年轻员工成长的建议
来源期刊 湖南烟草 学科 经济
关键词 队伍结构 需求缺口 业务管理 纪律意识 专业人员 理想教育 年龄结构 团结友善 教育工作 工作职责
年,卷(期) hnyc_2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F326.12
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭银河 7 0 0.0 0.0
2 蒋政文 1 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
队伍结构
需求缺口
业务管理
纪律意识
专业人员
理想教育
年龄结构
团结友善
教育工作
工作职责
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南烟草
双月刊
1986
chi
出版文献量(篇)
3815
总下载数(次)
11
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