先育后用 育用结合——促进张家界烟叶基层站点年轻员工成长的建议

• 作者: 彭银河 蒋政文
• 来源期刊: 湖南烟草
• 学科: 经济
• 关键词: 队伍结构 需求缺口 业务管理 纪律意识 专业人员 理想教育 年龄结构 团结友善 教育工作 工作职责
• 年，卷（期）: hnyc_2015,（6）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: F326.12

摘要

<正>一、张家界烟叶队伍现状目前张家界从事烟叶工作人员为331人,外包人员达到2 33人,超过70%。从年龄结构上来看,在从烟正式员工中,45岁以上的36人,占总人数的36.7%;5 0岁以上的23人,占总人数的23.5%。烟叶队伍结构老化,加上行业对于外包业务管理越来越严格规范,烟叶队伍的人才需求缺口越来越大。从2005年省局公开考试聘用工作人员以来,张家界烟草2011-2015年间共计划招录烟叶专业人员24人,

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭银河		7	0	0.0	0.0
2	蒋政文		1	0	0.0	0.0