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摘要:
<正>案件简介:申请人邢某诉称其于2014年5月入职被申请人天津市A餐饮管理有限公司下属会所从事库管工作,期间A公司未依法与邢某签订劳动合同。2015年3月邢某以此为由向A公司提出解除劳动关系并要求赔偿未签订劳动合同双倍工资。2015年4月邢某在就赔偿事宜协商未果后诉至仲裁委员会。庭审中A公司辩称2014年8月8日与案外人天津市
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篇名 委托管理合同可以取代劳动合同吗?
来源期刊 天津社会保险 学科 政治法律
关键词 委托管理 劳动合同 案外人 餐饮管理 双倍工资 仲裁委员会 劳动关系 被申请人 用工主体 仲裁员
年,卷(期) tjshbx_2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 D920.5
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1 赵宏新 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
委托管理
劳动合同
案外人
餐饮管理
双倍工资
仲裁委员会
劳动关系
被申请人
用工主体
仲裁员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津社会保险
双月刊
1673-6729
12-1385/F
大16开
天津市和平区大沽北路138号金融广场大厦
2006
chi
出版文献量(篇)
4201
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7
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