作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文总结了核心价值观的形成基础及其发展,阐述了其现实意义和作用,论述了核心价值观与干部选拔任用"德才兼备"基本原则之间的辨证关系,提出了核心价值观融入干部选拔任用工作的基本原则、要求、方法、综合研判制度及其基本路径。
推荐文章
铁路系统构建干部选拔任用工作评价制度研究
铁路干部
选拔任用
工作评价
社会主义核心价值观融入少儿期刊的探索
社会主义核心价值观
融入
少儿期刊
完善干部选拔任用制度的对策
国企干部
任用选拔
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 核心价值观融入干部选拔任用工作的对策研究
来源期刊 湘潮:理论版 学科 政治法律
关键词 核心价值观 干部 选拔 任用
年,卷(期) xcllb_2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20 29
页数 4页 分类号 D262.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈缙 5 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
核心价值观
干部
选拔
任用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
总下载数(次)
16
论文1v1指导