“233”工作法:提升人才工作科学化水平

• 作者: 山东省聊城市委组织部
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 一线报道
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

山东省聊城市努力克服区域位置、经济发展等“硬实力”的制约,探索出了一套摸得着、抓得住的“233”人才工作法,整合现有人才资源,调动各方积极性、主动性,使人才发展环境不断优化、水平不断提升.