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摘要:
劳动分红,是指企业在向劳动者支付了工资之后,再将一定比例的利润或超额利润向劳动者进行分配的制度.劳动分红形式上类似于奖金,但是与奖金又有着本质的差别:奖金是企业支付给劳动者个人超额劳动的报酬,在企业的成本中体现;而劳动分红是源于劳动要素收益的分配,以劳动者群体为对象,在企业的利润中进行分配.劳动分红来源于企业的利润,企业有利润,是存在劳动分红的必要条件.
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文献信息
篇名 劳动分红的财税处理
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 劳动分红 财税处理 超额利润 劳动者 要素收益 企业 奖金 分配
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F275.4
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研究主题发展历程
节点文献
劳动分红
财税处理
超额利润
劳动者
要素收益
企业
奖金
分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
出版文献量(篇)
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