金阳矿业集团绩效考核管理系统的设计与实现

• 作者: 张科 郝建营 郝桂明
• 来源期刊: 山东煤炭科技
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 三层架构 UML建模
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理与经济运行
• 页码范围: 210-212
• 页数: 3页
• 分类号: F272.5
• 字数: 906字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-2801.2015.12.094

摘要

从金阳矿业集团的实际出发,分析了绩效考核管理系统,利用UML进行建模;使用PowerDesigner设计了数据库,系统采取表示层、业务层、数据层三层架构进行了实现.系统实现了基础信息管理、绩效考核过程管理、工资计算等功能.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张科	山东科技大学信息科学与工程学院	2	1	1.0	1.0