四川甘孜:康巴热土育英才

• 作者: 四川省甘孜州人才办
• 来源期刊: 中国人才（上半月）
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 创新在基层
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

2013年4月,为破解人才引进难、留住难、结构性矛盾突出的瓶颈制约,甘孜州委、州政府从“科教兴州、人才强州”战略出发,全面启动“百千万康巴英才工程”(以下简称“工程”). 顶层设计,政实策新.“工程”计划到2017年,全州高端人才达200名,优秀中端人才达2000名,优秀基层基础人才达20000名;将专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才等“七支人才队伍”作为建设重点;搭建“州校合作”“院州合作”“厅州合作”平台,构建“人才+基地”“人才+项目”载体,刚柔并济引才、训用结合育才,促进高层次人才脱颖而出、引领改革发展;创新全方位激励机制,改善提高人才政治待遇、职称待遇、经济待遇和社会待遇,鼓励生产要素参与收益分配,对入选人才以及所有优秀人才,提高经济待遇,拉开收入差距……既要面对现实困难又要打破传统壁垒,一条条新政引领着“工程”破浪前行.