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摘要:
<正>良好的情绪是保持工作积极性和提高工作效率的源动力,相反,不良的情绪及心理问题不但会影响工作效率,甚至会造成严重后果。在当前的整体职场高压氛围下,作为管理者如何引导员工释放压力、以及由其而导致的不良情绪,已经成为不可忽视的管理内容,也必将成为企业提升思想政治工作水平的重要手段。所谓情绪管理,是指对个体和群体的情绪感知、控制、调节的过程,其核心必须将人本原理作为最重要的管理原理,使人性、情绪得到充分发
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文献信息
篇名 情绪管理不容忽视
来源期刊 广西烟草 学科 政治法律
关键词 情绪管理 管理原理 工作效率 思想政治工作 人本原理 思想流 沟通渠道 家庭状况 个人情感 轻重程度
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-
页数 1页 分类号 D64
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1 龙春香 30 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
情绪管理
管理原理
工作效率
思想政治工作
人本原理
思想流
沟通渠道
家庭状况
个人情感
轻重程度
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广西烟草
月刊
16开
1987
chi
出版文献量(篇)
5304
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19
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46
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