论如何有效进行团队管理

• 作者: 邓铭
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 社会科学
• 关键词: 团队管理 团队精神 领导者 沟通交流
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 字数: 1562字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2015.04.012

摘要

团队管理是团队的核心和基础，有效的团队管理不仅可以提高员工的满意感、促进企业变革和组织创造力、还在有效的控制和约束成员等方面发挥着巨大作用。而且这一管理方式在组织规模增大后，在防止不良效应的产生方面更是具有极大的现实意义。本文从团队精神、领导者的核心地位和沟通交流在团队管理中的重要作用这三方面，全面论述了在组织内部如何有效的进行团队管理。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓铭	东北农业大学文法学院	10	47	4.0	6.0