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摘要:
就业服务是大学生就业工作的重要环节,其水平直接影响大学生的就业质量.当前大学生就业形势严峻,出现的新情况对传统的就业服务模式提出了挑战.在互联网快速发展的时代背景下,构建基于社交网络的高校就业服务是新时期破解就业难问题的一项创新举措.通过将社交化融入就业服务理念,借助社交网络优化就业服务方式,有助于进一步增强就业信息的推送效果、提高就业匹配度,进而提升就业服务的育人效果.
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人人网
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于社交网络的高校就业服务优化研究与实践——以易班为例
来源期刊 思想理论教育(上半月综合版) 学科 教育
关键词 高校就业服务 社交网络 易班
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 就业指导
研究方向 页码范围 87-91
页数 5页 分类号 G473.8
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘智斌 9 67 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校就业服务
社交网络
易班
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
思想理论教育
月刊
1007-192X
31-1220/G4
大16开
上海市茶陵北路21号
4-690
1985
chi
出版文献量(篇)
4791
总下载数(次)
30
总被引数(次)
43196
论文1v1指导