塑造高敬业度组织

• 作者: 韩微文
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 员工敬业度 组织 群体差异 对话
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: G444

摘要

由一线主管主导、与员工进行坦诚对话、优先考虑顾客、根据群体差异制定策略、关注实质改变而非数据——只要做到了这五点。企业的员工敬业度将会得到大幅提升。

作者信息

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1	韩微文		8	0	0.0	0.0