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摘要:
中国作为世界第二大经济体,要在国际竞争日益激烈的今天立于不败之地,迫切需要一大批高层次人才.这就需要以更加开放包容的环境、尊重知识的氛围、人性化的服务以及合适的待遇,努力优化引才“软环境”,让高层次人才愿意来、乐意来、留得住. 以更加开放包容的环境吸引人才.只有开放包容、视才如宝,人才才会不招自来、源源不断.我们迫切需要营造开放包容、爱才惜才的人才环境,在留住本土人才的同时,大力吸引外来人才,用好用活国际型人才.要留住本土人才,实现“借脑增智”,确保本土人才不流失.要吸引外来人才,实现“借鸡生蛋”,形成自己的关键核心技术及自主创新项目.
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高层次科技人才
人才评价
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论江西省高校高层次人才建设的困境与激励
江西高校
高层次人才建设
困境
人才激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以更好的“软环境”吸引高层次人才
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 大家谈
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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