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摘要:
在修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》中首次出现了“设定受益计划”.本文结合国际会计准则对设定受益计划的表述,对我国新准则中的设定受益计划进行解读.
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浅析职工薪酬新旧企业会计准则有关的差异
浅议
职工薪酬
新旧企业会计准则
差异
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新职工薪酬准则中的设定受益计划解读
来源期刊 财会月刊(会计版) 学科
关键词 设定受益计划 预期累计福利单位法 计划资产 资产上限
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 说法读规
研究方向 页码范围 96-98
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卜华 120 507 10.0 19.0
2 刘小燕 5 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
设定受益计划
预期累计福利单位法
计划资产
资产上限
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
总下载数(次)
25
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