干部晋升过程中被勒索问题的剖析

• 作者: 董励华
• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 思与想
• 页码范围: 126-129
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

干部正常晋升职务职级,从理论上讲,只要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家《公务员法》的有关规定,本来是一件简单明了的工作,但在实际操作中,却不尽如人意,尤其是如何保障干部的正当晋升权,往往被忽视,或被以种种理由加以淡化,使一些干部专心、单纯地依靠工作业绩很难脱颖而出,得到预期的职务职级晋升.难怪一些基层的同志认为,在一段时间里有些地方、有些领导用于部,是既不看能力,也不看资历,关键看“综合”实力、“奉献”能力.为此,笔者认为很有必要把这个问题延伸出来,对干部在晋升过程中被上级勒索问题作一个剖析.

作者信息

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1	董励华		2	0	0.0	0.0