以人为本 共同发展

• 作者: 孙金梁
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

从企业管理的角度说,"以人为本"是指经营者或管理者的一种领导方式或理念.这一理念是指以入的全面的、自在的发展为核心,创造相应的环境和条件,以个人自我管理为基础,以企业愿景为引导的一整套管理模式.企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展壮大,必须在管理中充分体现"以人为本"理念,做好人力资源管理和开发工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙金梁		4	1	1.0	1.0