思想政治工作在职称评聘中重要性的思考

• 作者: 史莺
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 思想政治 职称评聘 核心 竞争力
• 年，卷（期）: 2015,（17）
• 所属期刊栏目: 综 合 管 理
• 页码范围: 186-187,190
• 页数: 3页
• 字数: 3738字
• 语种: 中文

摘要

职称评聘关系到每一位职工的切身利益，每年的职称评聘工作都是大家关注的焦点、热点，在职称评聘过程中做到公正、透明，能有效调动专业技术人员工作及学术研究的积极性，激发职工的创造性，促进医疗队伍素质的提高。反之，会带来职工思想上的波动，关系到职工队伍的稳定，关系到医院的长期发展。本文主要阐述了在职称评聘工作中的做法，通过优化岗位聘任程序、严格审查考核机制，建立公正、透明的职称聘任制度，并通过正确、合理的思想政治工作对职工加以疏导，从而使职工总体的思想政治素质与新形势相适应，促进医院和谐、有序、稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史莺		2	0	0.0	0.0